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Y es que la gran mayoría de empleados después de probar lo que era trabajar desde casa y ver que podían seguir realizando sus labores, al mismo tiempo que ganaban enormemente en conciliación con su vida personal han querido mantener esta modalidad el máximo tiempo posible.
No obstante, alegando los gastos del alquiler de la oficina, o la productividad de los teletrabajadores, la inmensa mayoría de las empresas ha obligado a sus empleados a volver, aunque algunas han mantenido la opción de trabajar algunos días desde casa y otros.
Por ello si no quieres volver a la oficina, y buscas esa flexibilidad de poder trabajar remotamente, es normal que busques nuevas oportunidades laborales que te ofrezcan esto. Y Toni Frana, experta en carreras profesionales de FlexJobs, explicó en una entrevista a CNBC que las empresas con teletrabajo buscan ciertas características a la hora de contratar. "Los empleadores tienden a desear algunas habilidades específicas" aseguraba Frana.
En concreto, esta experta del sector señala tres habilidades que deben aparecer si o si en tu curriculum si quieres resaltar o llamar la atención de los reclutadores de este tipo de empresas. Debes tener en cuenta que estas personas no te conocen, y por lo tanto no te prefieren por encima de otros, por lo que llamar su atención depende de lo que diga este documento.
Por ello, entre los aspectos más importantes que debes incluir para conseguir teletrabajo están:
1. Comunicación
Trabajar desde casa supone que no estas viendo a tus compañeros cara a cara, por lo que la comunicación con ellos puede ser mucho más complicada. Por ello si quieres tener éxito teletrabajando, debes tener altas capacidades de comunicación y demostrar que las tienes, "es importante tener un buen manejo y una idea de cómo entablar una buena relación y cómo iniciar la comunicación con los miembros de su equipo" señala Frana.
Especifica qué herramientas conoces bien para mantener la comunicación del día a día, como Teams o Slack, o explica éxitos de tu carrera profesional para llevar a cabo una comunicación positiva en remoto.
2. Flexibilidad
"La flexibilidad es clave en el trabajo remoto" señala esta experta, y es que muchas veces en las ofertas de trabajo las empresas hablan sobre la necesidad de poder trabajar en un entorno de ritmo rápido y en constante cambio. Por ello tu adaptabilidad y flexibilidad ante cualquier cambio es crucial para triunfar en este tipo de trabajos.
3. Organización
Por último, uno de los motivos por el que muchas empresas obligan volver a las oficinas, es porque no se fían de que los empleados sean capaces de sacar todo el trabajo, por ello tal y como resalta la experta "tienes que estar organizado en tu espacio y ser capaz de producir el resultado que buscan".
Esto hace que tener la capacidad de organizarte en tu día a día sea clave para destacar en tu curriculum, y por ejemplo, puedes demostrarlo explicando casos en los que has sacado tu trabajo desde casa.
